Contact

Mensely, partner in eigen regie, de expert in de maatwerkregeling

Steeds meer organisaties nemen zelf de regie op verzuim, inzetbaarheid en leiderschap. Ze willen sneller kunnen handelen, beter aansluiten bij de behoeften van medewerkers en meer grip op het proces. De maatwerkregeling (artikel 14 Arbowet) maakt dat mogelijk. En Mensely is er om je daarbij te helpen.

Help ons de regie te pakken

Wat is nou precies de maatwerkregeling?

De maatwerkregeling ondersteunt werkgevers bij het uitvoeren van hun verplichtingen onder de Wet verbetering poortwachter. De organisatie bepaalt hierbij zelf hoe zij invulling geeft aan haar wettelijke verplichtingen.

In plaats van een standaardcontract met één gecertificeerde arbodienst (vangnetregeling), kiest de organisatie zelf deskundigen zoals een bedrijfsarts, arbeidshygiënist of veiligheidskundige. Deze deskundigen kunnen intern of extern zijn.

De maatwerkregeling geeft je de vrijheid om zelf te bepalen hoe je voldoet aan artikel 14 van de Arbowet. Je hoeft dus niet verplicht met een gecertificeerde arbodienst te werken, zolang je:

een cao hebt die dit toestaat, of;
afspraken hebt gemaakt met je OR of PVT.

Kort gezegd: je krijgt ruimte om het op jouw manier te doen. Dat is precies waar Mensely in uitblinkt.

Wat is het verschil tussen maatwerk en vangnet?

Wat doet Mensely dan precies?

Wij helpen organisaties die werken (of willen gaan werken) binnen de maatwerkregeling en ondersteunen op het gebied van inzetbaarheid, verzuim en leiderschap. Denk aan:

Ter beschikking stellen van (arbo) professionals zoals bedrijfsartsen, casemanagers, psychologen en veiligheidskundigen.
Met onze slimme tools (Advies op Maat en de Verzuim Oorzaken Scan) richten we ons niet op klachten of diagnoses, maar op het actief uitvragen en meten van de onderliggende oorzaken van verzuim. Zo krijgen organisaties echt grip op het voorkomen ervan.
Coaching en training voor leidinggevenden die hun regierol willen versterken.
Strategisch advies bij cultuur- en gedragsverandering.
Dashboards en data waarmee je gericht kunt sturen op verzuim en inzetbaarheid.

Waarom kiezen organisaties voor Mensely?

We zijn geen arbodienst en we werken net even anders. En dat werkt!

Flexibel en snelheid in het beschikbaar stellen van een (arbo) professional.
Mensgericht en resultaatgericht; we stimuleren zelfredzaamheid door de focus op leiderschap en eigenaarschap.
Geen standaardverhalen, maar passen maatwerk toe dat past bij jouw organisatie.
Leidinggevenden in hun kracht met coaching, tools en advies.

Mensely

ondersteunt en adviseert organisaties die (willen) werken binnen de maatwerkregeling bij het realiseren van duurzame inzetbaarheid en het vormgeven van eigen regie in gezondheidsmanagement.

Iedereen krijgt te maken met uitdagingen op het werk. De vraag is: hoe ga je ermee om? Bij Mensely geloven we in preventie, leiderschap en eigenaarschap. We helpen organisaties om:

Verzuim te voorkomen in plaats van te genezen.
Medewerkers duurzaam te laten herstellen.
Leidinggevenden sterker te maken in hun rol.
Cultuur en gedrag te ontwikkelen richting volwassen arbeidsrelaties.

Mensely ondersteunt inmiddels ruim 70 organisaties en bereikt daarmee meer dan 450.000 medewerkers. Met meer ruim 10 jaar ervaring in het begeleiden van organisaties naar eigen regie en duurzame inzetbaarheid, hebben we ons ontwikkeld tot een toonaangevende partner in het veld. Onze aanpak is gebaseerd op praktijkervaring, onderzoek en nauwe samenwerking met klanten in uiteenlopende sectoren. We combineren inhoudelijke expertise met een mensgerichte benadering en leveren maatwerk dat écht werkt.

Klaar om de regie te pakken?

Werk je al met de maatwerkregeling of ben je aan het verkennen of het iets voor je is? Mensely denkt graag met je mee. We zorgen dat je voldoet aan de wet, maar vooral dat je grip krijgt op inzetbaarheid, verzuim en leiderschap.
Vul hieronder je e-mailadres in en we nemen zo snel mogelijk contact met je op.

Deze organisaties gingen je al voor:

Mensely

Over ons Visie op verzuim Maatwerkregeling Contact

Dienstverlening

Organisatiescan Advies op Maat Verzuim Oorzaken Scan Taakdelegatiemodel Leiderschapsontwikkeling

Onderdeel van HumanTotalCare