Wat is Advies op Maat?

Advies op Maat is een digitale beslis- en ondersteuningstool die op basis van een gerichte vragenlijst inzicht geeft in de vier domeinen die verzuim beïnvloeden:

• Gezondheid onder andere medische oorzaken en fysieke belastbaarheid
• Privé onder meer mantelzorg, schulden, rouw, leefstijl, scheiding
• Werk waaronder bijvoorbeeld werkdruk, conflicten, cultuur, disfunctioneren
• Motivatie zoals loopbaanontwikkeling, zingeving, uitdaging

De vragenlijst wordt ingevuld door de medewerker en ook door de leidinggevende. Op basis van deze input genereert AoM een gepersonaliseerd advies dat de Praktijkondersteuner Bedrijfsarts (POB) helpt om snel en effectief de juiste vervolgstappen te bepalen. 

Hoe werkt Mensely met AoM?

Mensely integreert AoM in haar bredere aanpak van verzuim en inzetbaarheid. De tool wordt ingezet:

• Vroeg in het verzuimproces, vaak al binnen enkele dagen na ziekmelding.
• In combinatie met taakdelegatie, waarbij AoM fungeert als een beslisondersteuner voor de POB en de POB dit voorgestelde advies kan toetsen bij de bedrijfsarts.
  
  
• Als onderdeel van een multidisciplinair plan van aanpak, gebaseerd op een Organisatiescan en vastgelegd in een Service Level Agreement (SLA).
  
  
• Samen met andere tools, zoals de Verzuim Oorzaken Scan (VOS), om diepgaand inzicht te verkrijgen in verzuimpatronen en inzetbaarheidsrisico’s.

Door vroegtijdig inzicht in de oorzaak van verzuim kunnen interventies snel en effectief worden ingezet. Dit verkort de verzuimduur en voorkomt onnodige uitval.

Een helder beeld van waar de organisatie staat op het gebied van eigenaarschap, leiderschap en regie.

Leidinggevenden krijgen via AoM inzicht in hun leiderschapsstijl en het copinggedrag van medewerkers. Dit helpt hen om mensgericht en resultaatgericht te handelen.

De verzamelde inzichten worden gebundeld in dashboards en rapportages. Hiermee krijgt HR en management grip op verzuimtrends, inzetbaarheid en teamdynamiek.

Door gerichte inzet van interventies en minder afhankelijkheid van medische begeleiding, besparen organisaties op bedrijfsartsinzet en langdurig verzuim. 

Medewerkers voelen zich gehoord, krijgen snel passende hulp en worden actief betrokken bij hun re-integratie. Dit vergroot de zelfredzaamheid, motivatie en betrokkenheid.

Wetenschappelijke onderbouwing

Advies op Maat is gebaseerd op het Spiraalmodel van Mensely-arts Rob Hoedeman, dat inzicht geeft in werkgerelateerde energiebronnen en stressoren en daarnaast op de richtlijnen van de NVAB (Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde). Daarnaast sluit het aan bij het model ‘Veeleisend Helpen’, dat leidinggevenden ondersteunt in het combineren van empathie met resultaatgerichtheid.

Inzicht en handvatten

Advies op Maat is een krachtige en bewezen tool binnen Mensely’s integrale aanpak van duurzame inzetbaarheid. Het biedt organisaties niet alleen inzicht, maar ook concrete handvatten om verzuim te voorkomen, medewerkers effectief te begeleiden en leiderschap te versterken. Door technologie en mensgerichte advisering te combineren, helpt Mensely organisaties om toekomstbestendig te worden en te blijven.