Mensely is ontstaan vanuit een heldere overtuiging: verzuim is meer dan een medische kwestie. Het raakt mensen in hun hele context – werk, privé, motivatie en gezondheid – en vraagt om een aanpak waarin leiderschap en eigenaarschap centraal staan.

Sinds 2010 ondersteunen wij organisaties die eigen regie (willen) voeren over inzetbaarheid en verzuim. We geloven dat leidinggevenden hierin een sleutelrol hebben, mits zij beschikken over de juiste vaardigheden én opereren in een cultuur van veiligheid, vertrouwen en autonomie.

Mensely staat voor een werkomgeving waarin leiderschap en eigenaarschap onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn.

Een omgeving waarin organisaties, leidinggevenden en medewerkers gezamenlijk werken aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkplezier

Iedereen – van directie tot medewerker – wordt vroeg of laat geconfronteerd met uitdagingen op het gebied van werk, gezondheid, privé of motivatie.

De sleutel ligt in hoe we daarmee omgaan. Door inzet op preventie, begeleiding en effectief leiderschap bouwen we aan veerkrachtige organisaties en volwassen arbeidsrelaties.

Mensely ondersteunt en adviseert organisaties bij het realiseren van duurzame inzetbaarheid en het vormgeven van eigen regie in gezondheidsmanagement.

Wij helpen organisaties om:

• Verzuim te voorkomen
• Bij te dragen aan duurzaam en effectief herstel van medewerkers
• Leidinggevenden te versterken in hun rol als people manager
• Op organisatieniveau ontwikkeling door te maken op cultuur- en gedragsverandering bij vragen rondom inzetbaarheid