kanker en werk
Leidinggeven
Tips

Goede begeleiding medewerkers met diagnose kanker van essentieel belang

Door Miranda 't Hoen
|
06 november 2019
|
leestijd leestijd: 1 minuut

Ieder jaar krijgen ca. 45.000 medewerkers de diagnose kanker. Onzekerheid, vermoeidheid, concentratieproblemen, een verminderd geheugen en de emotionele impact van een dergelijke ontdekking. Allemaal factoren die een werkhervatting kunnen belemmeren. Toch wordt werken tijdens de ziekte door de medewerker als waardevol gezien.

Een goede begeleiding door de leidinggevende, de bedrijfsarts en HR-professional is essentieel om ervoor te zorgen dat de medewerker kan blijven werken of succesvol kan re-integreren tijdens of na de behandeling.

In deze korte vlog geeft bedrijfsarts David Bruinvels een aantal handige tips voor leidinggevenden en zijn collega bedrijfsartsen voor het omgaan met medewerkers die kanker krijgen.

En op de website van de Nederlandse Federatie van Kankerpatiƫnten (nfk) vind je nog meer handige tips, inclusief een helder overzicht van de stappen die je moet zetten om je medewerker aan het werk te houden en te ondersteunen.