Henk Kits, directeur P&O Blokker Nederland

“Zodra de wet het mogelijk maakte, hebben we onze kans gegrepen: het arbobeleid in eigen hand, aangevuld met deskundigheid en specifieke services. Arts in Bedrijf, de propositie van Mensely voor bedrijfsartsen, bood een uitstekende oplossing: vaste bedrijfsartsen op locatie. De resultaten zijn duidelijk: in 2007 kwam Blokker voor het eerst op een verzuimpercentage onder de 4% en dat percentage is nog steeds zo’n 3,9%. Een mooi resultaat voor een bedrijf in de detailhandel.”

Eigen regie model

Blokker voert volledig eigen regie op het gebied van verzuim. Een vaste kern op de personeelsafdeling houdt zich bezig met verzuim. Verzuimconsulenten zijn het aanspreekpunt voor filiaal-en lijnmanagers, beoordelen wat er moet gebeuren en plannen de spreekuren voor bedrijfsartsen. Bij langdurig verzuim wordt een casemanager ingezet. Deze casemanager werkt bij Blokker, maar kan ook worden gedetacheerd door Mensely. Binnen Blokker is iedereen zeer tevreden over de manier van werken. Medewerkers kunnen altijd terecht bij een deskundige bedrijfsarts in de buurt.